KEMBALI KE BERANDA

Tentang Sistem & Perusahaan

Mengenal lebih dalam fitur unggulan Monitoring ATTB dan profil korporat PT PLN (Persero).

Fitur Unggulan Sistem

Sistem Monitoring ATTB UPT Manado dirancang untuk memberikan transparansi dan efisiensi maksimal melalui tiga pilar utama.

Workflow Digital Terintegrasi

Menggantikan proses manual dengan alur kerja digital yang sistematis. Mencakup tahapan Inventarisasi (AE-1), Penetapan (AE-2), Usulan (AE-3), Review SPI (AE-4), hingga SK Penghapusan. Setiap langkah terekam dengan timestamp untuk akuntabilitas penuh.

Realtime Executive Dashboard

Menyajikan visualisasi data aset secara waktu nyata. Manajemen dapat memantau total nilai potensi recovery (scrap value), sebaran lokasi aset, dan status persetujuan terkini dalam satu tampilan grafis yang mudah dipahami.

Keamanan Data & Arsip Digital

Penyimpanan terpusat untuk seluruh dokumen legal dan foto aset. Menggunakan enkripsi tingkat tinggi dan pembatasan akses berbasis peran (Role-Based Access Control) untuk menjamin kerahasiaan data perusahaan.

Visi Perusahaan

Menjadi Perusahaan Global Top 500 dan #1 Pilihan Pelanggan untuk Solusi Energi.

Misi Perusahaan

  • Menjalankan bisnis kelistrikan dan bidang lain yang terkait, berorientasi pada kepuasan pelanggan, anggota perusahaan dan pemegang saham.
  • Menjadikan tenaga listrik sebagai media untuk meningkatkan kualitas kehidupan masyarakat.
  • Mengupayakan agar tenaga listrik menjadi pendorong kegiatan ekonomi.
  • Menjalankan kegiatan usaha yang berwawasan lingkungan.

Moto Perusahaan

"Listrik untuk Kehidupan yang Lebih Baik"

Maksud dan Tujuan Perseroan

Untuk menyelenggarakan usaha penyediaan tenaga listrik bagi kepentingan umum dalam jumlah dan mutu yang memadai serta memupuk keuntungan dan melaksanakan penugasan Pemerintah di bidang ketenagalistrikan dalam rangka menunjang pembangunan dengan menerapkan prinsip-prinsip Perseroan Terbatas.

Tata Nilai PLN

Nilai-nilai utama sumber daya manusia BUMN (AKHLAK)

AMANAH

Memegang teguh kepercayaan yang diberikan.

KOMPETEN

Terus belajar dan mengembangkan kapabilitas.

HARMONIS

Saling peduli dan menghargai perbedaan.

LOYAL

Berdedikasi dan mengutamakan kepentingan bangsa dan negara.

ADAPTIF

Terus berinovasi dan antusias dalam menggerakkan ataupun menghadapi perubahan.

KOLABORATIF

Membangun kerjasama yang sinergis.

Riwayat Singkat PLN

Abad 19

Awal Mula

Bidang pabrik gula dan pabrik ketenagalistrikan di Indonesia mulai ditingkatkan saat beberapa perusahaan asal Belanda mendirikan pembangkit tenaga listrik untuk keperluan sendiri.

1942 - 1945

Era Jepang

Terjadi peralihan pengelolaan perusahaan-perusahaan Belanda tersebut oleh Jepang, setelah Belanda menyerah kepada pasukan tentara Jepang di awal Perang Dunia II.

1945

Kemerdekaan & Nasionalisasi

Pasca kemerdekaan, pemuda dan buruh listrik menyerahkan perusahaan listrik kepada Pemerintah RI. Pada 27 Oktober 1945, Presiden Soekarno membentuk Jawatan Listrik dan Gas (Kapasitas 157,5 MW).

1961 - 1965

Pembentukan BPU-PLN

Jawatan Listrik dan Gas diubah menjadi BPU-PLN (Badan Pemimpin Umum Perusahaan Listrik Negara). Pada 1965, dibubarkan menjadi dua: PLN (Listrik) dan PGN (Gas).

1972

Perusahaan Umum (PERUM)

Sesuai PP No. 18, status PLN ditetapkan sebagai Perusahaan Umum Listrik Negara dan sebagai Pemegang Kuasa Usaha Ketenagalistrikan (PKUK).

1994 - Sekarang

Perseroan (Persero)

Status PLN beralih menjadi Perusahaan Perseroan (Persero). PLN terus bertugas sebagai PKUK dalam menyediakan listrik bagi kepentingan umum hingga sekarang.